img-page-pole

Les pôles de compétences

 

Les pôles de compétences interviennent principalement sur une des trois activités majeures qui composent la chaine de valeur du développement des compétences et des talents managériaux :

 

Le Design, conception de dispositifs multimodaux pour accompagner les transformations d’organisations par la formation,

 

L’Interactive Training, regroupant l’ensemble des modes d’accompagnement du développement des talents (coaching individuel ou collectif, formation, séminaires, … )

 

L’ensemble des contenus et des outils permettant au manager de se développer lui-même, le Self Development Support

 

Chaque Pôle de Compétences apporte en outre aux clients du Groupe Inergens l’accès à des expériences et à des savoir-faire spécifiques  dans différents types de fonction managériale et d’environnement.

Program Design

M Fourmy

Michel Fourmy Conseil

Cabinet de conseil en valorisation du capital humain, Michel Fourmy Conseil développe une approche qui permet, quel que soit le niveau de développement d’une organisation, de replacer l’HUMAIN au cœur des processus de création de valeur.www.michel-fourmy-conseil.com

Interactive Consulting & Training

ITC

ITC

Spécialiste de la performance commerciale, ITC intervient auprès des équipes de vente sur les techniques et les comportements commerciaux. ITC apporte aux programmes construits par Inergens sa compétence dans le management de la performance commerciale.www.itcconseil.com
Photo_ACTISSTeam

ACTISS Partners, Management de Transition

permet aux entreprises de réussir le déploiement de leur stratégie en sécurisant les plans d'action les plus risqués et en dynamisant les maillons faibles de la chaîne de valeur.

Les entreprises font appel à Actiss Partners pour lancer un projet avec les meilleures chances de succès, (re)prendre en mains une situation non maîtrisée, faire face à une rupture soudaine, mettre fin à une situation d'échec récurrent, à un cercle vicieux.www.actisspartners.com

Self Development Support

phm

MyDev

MyDev accompagne la construction et la mise en oeuvre de parcours de développement individualisés pour les managers et les experts. MyDev met dans le cadre d'Inergens ses outils d'évaluation et ses ressources d'accompagnement individuel à la disposition des managers.www.mydevpro.org
Team2-large

Make U Learn

Make U Learn crée des modules de digital learning engageants à destination des grandes entreprises. Aujourd’hui, la transformation de nos clients passe vers plus d’agilité, de flexibilité. Les évolutions apparaissent très vite, et les modules de formation à distance doivent les accompagner, en temps réel. Les modules de digital learning classiques, trop figés, sont alors trop vite datés. Scénarisation pédagogique, production audiovisuelle, intégration Web : grâce à ces compétences et sa méthode de production agile, Make U Learn conçoit et distribue des modules de digital learning sur mesure pour maximiser l’engagement des collaborateurs d’une organisation.     www.makeulearn.fr