Savoir répartir clairement les rôles pour maintenir l’engagement

12 Juil 2018 | Motivation et engagement

Qui en tant que Manager ne s’est jamais retrouvé dans ce genre de situation ? Un nouveau projet très conséquent et impactant pour l’entreprise vient d’être gagné. Les équipes ont mis une énergie folle à remporter l’affaire et maintenant il s’agit de mener à bien le projet. Et pourtant, toutes les conditions ne sont pas forcément réunies, il manque des ressources, les planning sont plus que serrés et tout n’est pas prêt pour enclencher les opérations dans les meilleures conditions…