L’univers « Réalisation» regroupe les fonctionnalités qui aident le manager à mettre en œuvre son projet managérial au travers d’actions concrètes. Il couvre trois dimensions :
- Suivi des objectifs et plans d’action : pilotage des priorités, jalons et indicateurs.
- Routines d’animation : points d’équipe, comités de suivi, rituels pour maintenir le cap.
- Entretiens individuels : moments dédiés à chaque collaborateur pour clarifier les attentes, reconnaître les progrès et ajuster les plans.
Les entretiens individuels jouent un rôle central :
- Alignement : vérifier que les objectifs personnels et collectifs convergent.
- Feedback : identifier les besoins, proposer un feedback précis et orienté progrès.
- Motivation : renforcer la reconnaissance et l’engagement de chacun.
Dans cet accompagnement, Yann Tonic agit comme agent conversationnel : il guide le manager de manière neutre et structurante, reformule les objectifs,