L’univers « Développement » réunit les fonctionnalités qui soutiennent la montée en compétences au service du projet managérial selon le principe « le bon contenu au bon moment pour la bonne personne »
Il se décline en deux fonctionnalités :
- E-learning : contenus digitaux pour acquérir rapidement de nouvelles compétences managériales
- Mentoring : accompagnement individuel par un coach certifié, un pair ou un référent pour partager des expériences, bénéficier de conseils ciblés et accélérer l’apprentissage.
Dans cet accompagnement, Yann Tonic agit comme agent conversationnel : il facilite l’accès aux modules e-learning, aide à préparer ou à débriefer les échanges de mentoring, propose des relances ciblées pour favoriser une mise en pratique immédiate et challenge le manager sur les contenus reçus afin de l’aider à les mettre en application.