La Tonicité Managériale © : POUR BOOSTER LA PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE
La tonicité managériale © comme la tonicité musculaire, c’est une affaire d’équilibre dans le mouvement.
L’entreprise est un corps social en mouvement, et le rôle clé des managers, à l’instar des muscles de notre corps, est de s’attacher à la mettre en action tout en préservant son équilibre.
Bien gérer la tonicité managériale© implique la recherche d’une combinaison optimale de pratiques managériales dynamisantes, qui font évoluer les comportements, et de pratiques stabilisatrices, qui préservent l’homogénéité et la stabilité des comportements.
Pour assurer la performance managériale, l’équilibre doit répondre aux enjeux de l’entreprise dans les 3 composantes de son système :
l’efficacité opérationnelle
l’agilité stratégique
le développement du capital humain.
GAGNER EN AGILITÉ ET AMÉLIORER LA PERFORMANCE EN DEVELOPPANT l’AUTONOMIE DU MANAGER
Dans un monde qui change, qui se digitalise, où tout s’accélère, les dirigeants d’entreprise, les responsables de BU, les managers fonctionnels, de projets ou de proximité, évoluent dans un nouvel environnement volatile et incertain.
Dans ce contexte en constant mouvement, il faut être agile, savoir analyser les situations, s’adapter aux changements et fédérer ses équipes en traçant la voie et en donnant le sens.
Avec notre solution d’accompagnement
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Le manager est davantage à l’aise face à ses choix
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Chaque manager va pouvoir travailler à identifier ses priorités et mettre en place les actions nécessaires pour atteindre ses objectifs
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Tout le système managérial gagne en efficacité grâce à l’individualisation de la relation
DECOUVRIR NOTRE PARCOURS INNOVANT POUR UNE EXPéRIENCE MANAGER INÉDITE
LE PARCOURS
Structuré autour de trois étapes et sur un principe Circular Design, ce parcours innovant de Tonicité Managériale © est un véritable accompagnement individuel basé sur un moteur intelligent (algorithme) qui propose, au bon moment, le bon contenu pour répondre à vos enjeux de performance.
Le parcours combine :
- des modules et contenus digitaux pour un usage en tout temps, en tous lieux, rapides, efficaces et ludiques
- des interactions humaines avec des consultants/mentors expérimentés, ayant une excellente compréhension du management en entreprise, capables de s’adapter à tous les contextes et respectueux de vos contraintes et de votre timing.
LES ETAPES
Le bilan des pratiques
C’est la première étape fondatrice, le moment essentiel pour mieux se connaitre, pour comprendre les pratiques managériales, leur fréquence, leur niveau de maîtrise, le sens qui leur sont donné, les actions réalisées ce qui était attendu et les résultats obtenus. Cette prise de recul permet d’apprendre beaucoup sur soi c’est certain !
Le plan d'action
Dans cette deuxième étape, il s’agit de se projeter et de bâtir ensemble le plan d’action qui correspond à vos enjeux, mais aussi à vos besoins en termes de développement des compétences. Co-construire avec des consultants qui vous connaissent et qui vous challengent en s’appuyant sur des éléments tangibles, c’est la clé pour un plan d’action pertinent, réaliste et efficace.
La mise en oeuvre et le suivi
Enfin l’étape du lancement. C’est le moment de l’action pour dérouler le plan que vous avez bâti avec notre consultant. Il vous accompagnera tout au long du parcours pour répondre, réorienter, dynamiser ou encore proposer de nouvelles orientations. Nous vous promettons une expérience manager totalement différente, une approche « Phygitale » et une véritable relation humaine pour le développement de la performance individuelle et collective.
NOS SOURCES D’INSPIRATION
Approche intuitive et systémique basée sur l’expérience de nos experts en matière de management
Organisation apprenante et Effective Learning pour l’évaluation et l’amélioration continue de l’apprentissage
Plaisir de faire et engagement comme fil conducteur de notre parcours et de nos contenus
Personnalisation et pragmatisme pour apporter des réponses individualisées et des résultats tangibles pour l’entreprise
DES SOLUTIONS POUR CHAQUE BESOIN
Chaque organisation a ses particularités et ses modes de fonctionnements. Nos solutions répondent à tous les cas de figure pour accompagner tous les besoins
ABONNEMENT
IDEAL POUR UN ACCOMPAGNEMENT DANS LA DUREE
Un accès en illimité aux modules et aux interactions avec nos consultants experts en management
A LA CARTE
SUR MESURE POUR DES BESOINS SPECIFIQUES
Nous construisons ensemble le parcours adapté pour votre organisation
Ce sont eux qui en parlent ENCORE le mieux…
On a l’habitude de dire que pour développer son équipe, il faut se développer soi-même. Ce parcours intuitif et facile d’accès permet un vrai temps de parole. Il m’a amené à me poser les bonnes questions et à prendre de la hauteur pour construire plus efficacement.
Une méthode particulièrement pertinente pour s’assurer que les efforts à déployer sont cohérents avec là où on veut aller.
Un super outil de management et de pédagogie au service de l’organisation.
Un parcours simple à intégrer dans un emploi du temps chargé qui m’a permis de mettre en évidence des choses que je savais inconsciemment mais que je n’arrivais pas à formuler clairement…
… Je voulais, avant tout, un accompagnement de l’équipe dans son ensemble, quelque chose de facile à intégrer, pour aider à reconstruire une belle dynamique collaborative entre tous.
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